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COMO UMA IGREJA DEIXA DE SER TÓXICA?

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Fonte: Dois Dedos de Teologia

Legendas automáticas:

nós já falamos aqui nesse canal com Yago
Martins sobre como se forma uma cultura
maldita ou abusiva de igreja nesse vídeo
nós vamos falar sobre o outro lado da
história a solução desse problema que a
formação de uma cultura de bondade ou
como Scott mcnight e a Laura Bering
chamaram uma cultura top nós vamos lá
usar mais uma vez esse livro uma igreja
chamada top para falar sobre esse tema
tão delicado tão importante para a vida
da igreja no vídeo que nós temos aqui no
canal onde O Yago falou ele tratou sobre
a primeira parte desse livro que são os
quatro primeiros Capítulos a formação e
a deformação da cultura de uma igreja
que eu vou fazer agora nesse segundo
vídeo é falar sobre a parte dois do
livro que é o círculo de é a palavra
Hebraica para bondade é o círculo da
Bondade na igreja então você viu o
problema no vídeo criou com Yago você
vai ter agora a solução disso lógico em
resumo bons são muitos capítulos e aqui
eu vou trazer cada um deles de forma
resumida e eu já deixo a indicação aqui
de uma igreja chamada top para todo
membro de igreja mas eu vou deixar
especialmente aqui para todo Pastor Todo
Presbítero todo diácono todo líder de
igreja todo líder de ministério Leia uma
igreja chamada top publicação aqui
importantíssima da Mundo Cristão Então
vamos passar aqui põe no círculo de
Thomas eu vou abrir aqui na página 97
onde começa essa segunda parte e eu
quero começar falando sobre a formação
de uma cultura de bondade e o primeiro
ponto que eu vou frisar aqui com você é
toda igreja tem uma cultura toda a
igreja local é uma cultura local as
crenças o modo de vida o modo de
entender a igreja membros relacionarem
os valores a forma de ler o mundo de
lidar com a cultura de tratar os
problemas toda a igreja é uma cultura e
quando você escolhe uma igreja quando
você faz parte de uma igreja você está
escolhendo uma cultura uma cultura que
vai moldar você e que você vai afirmar e
moldar também essa cultura junto com os
outros membros junto com a liderança da
igreja então os autores dizem aqui na
página 98 escolher uma igreja é escolher
uma cultura e a cultura que escolhemos
nos transforma naquilo que nos tornamos
por isso que é tão importante que a
liderança da igreja que tem um papel
mais ativo na formação da cultura da
igreja entenda saiba ler que cultura
está sendo criada na igreja se essa
cultura ela é top ela é boa ou não se
ela é uma cultura mais pro lado de não
saber lidar com pecados um lado onde
pode ajudar a crescer o pecado né da
membrana da igreja uma cultura onde
abusos podem ser mais fáceis de serem
cometidos e não tratados enfim cultura
de igreja é muito importante é o que
recomendar para você o vídeo que eu
gravei aqui no canal sobre o
documentário da Rio Sul procura aqui
Wilson documentário nas teologia e você
vai ver lá um vídeo de Yago abre depois
eu faço um comentário de 20 e Poucos
minutos sobre o documentário que saiu no
Discovery Plus hoje eu acho essa noite
biomax para você poder ver na prática o
problema de uma cultura né ruim numa
igreja você vai ver lá se você quiser
assistir logo comentário também a gente
tem no YouTube Max você pode ver a
cultura a cultura da revolução New York
onde o caulense era pastor e você vai
ver muito muito do que esse livro está
tratando e do que eu vou falar agora eu
vou falar do lado positivo né você vai
ver o lado negativo lá você pode também
assistir o primeiro vídeo que o Iago
gravou aqui sobre este livro só procurar
o título aqui que você vai encontrar
então essa questão ela é fundamental E
aí nós precisamos ser agentes dessa
cultura de bondade e os autores aqui
Colocaram um círculo de tópico da
Bondade que é um círculo que vai formar
essa cultura e que nesse círculo tem
alguns elementos que é o seguinte nesse
círculo tem aquilo que nós precisamos
cultivar é o cultivo de hábito de
bondade cultivar a empatia cultivar a
graça priorizar pessoas cultivar
veracidade cultivar Justiça cultivar
serviço cultivar semelhança a Cristo se
a igreja faz isso se a liderança está
compromissada com isso e os membros
estão juntos no início nós vamos criar
então e manter uma cultura de bondade na
igreja aliás esse tipo de material aqui
E esse tipo de cultura é algo que você
deve olhar prestar atenção se você está
escolhendo uma nova igreja para
congregar para se tornar membro Então
vamos lá eu vou passar aqui em resumo
por cada um desses de novo recomendo que
você possa não só ficar esse resumo mais
ler o livro para ver todos os detalhes
sobre cada ponto desse esse livro
realmente é muito bom igrejas stov
cultivam empatia nesse capítulo o autor
vai tratar de como nós nos importamos
com as pessoas e não comigo mesmo é uma
cultura de empatia que vai contra a
cultura do narcisista do líder
narcisista da liderança narcisista de
uma cultura de narcisismo dentro da
igreja então é uma luta que por
compaixão Isso fica muito claro lá no
documentário que eu acabei destaque da
hillar você pode ir lá e olhar então É
muito problemático quando nós
encontramos uma liderança de igreja um
pastor de igreja ou uma cultura de
igreja onde as pessoas estão sempre
preocupadas com como eu vou aparecer
diante dos outros Como eu posso ser
maior aquele tipo de liderança que vai
buscar sempre o seu engrandecimento
sempre também tratando da igreja como
nossa igreja vai ser maior como a nossa
igreja vai ser mais vista mais vista
esse tipo de cultura é extremamente
problemática porque ela tira as pessoas
e o cuidado com as pessoas do centro de
preocupação da igreja e coloca nesse a
fã de criar ali uma estrutura forte uma
fama uma identidade forte da igreja
enfim é uma cultura que talento sempre
para si mesmo nós precisamos aqui
cultivar a empatia nós valorizamos
sentir o que o outro sente por procurar
saber como o outro está ou se importar
com as vidas e aqui ele cita vários
casos vários exemplos né de que olha nós
podemos importar com os viúvas podemos
importar com as pessoas com necessidades
físicas especiais devemos importar com
as pessoas que sofrem com depressão
ansiedade transforma o processo
compulsivo com os nossos
idosos com os divorciados com as
mulheres exercerem os seus dons pessoas
de classe econômicas diferentes é uma
igreja que sabe olhar para a diversidade
de pessoas se importa com a vida dela
então ele diz que o ciclo de tópico
começa com empatia e compaixão Isto é a
primeira a primeira grande formação de
uma cultura de bondade a uma cultura que
se importa com as mulheres e com esses
outros conhecer outras classes de
membros aqui que eu falei uma crítica
que eu vou fazer esse livro é que eu
acreditar nesse capítulo aqui é que ele
fala que uma cultura ruim é uma cultura
onde as mulheres não podem exercer os
seus dons e onde as mulheres não tem
acesso a cargos de liderança e aqui para
mim não ficou Claro na explicação dele
ele até cito debate entre papel da
mulher ocupamentarismo igualitarismo mas
não ficou Claro no texto aqui se ele
está dizendo que a igreja
complementarista em si já tem uma
cultura ruim complementarista onde
mulheres não podem ser pastoras né em
alguns casos não podem também pregar Ah
para toda a igreja Então para mim não
ficou claro isso eu acho é um machismo
meu que ele não falou disso ele não
falou que o complementarismo já cria uma
ruim eu acho tendo uma boa vontade mas
eu não sei se essa é a ideia dele não
ficou Claro aqui né dos autores poderia
ter sido mais claro se for o caso claro
que Eu discordo que eu sou um
complementarista mas essa é a minha
única crítica que esse livro Nesta parte
Acredito sim que as mulheres têm que ter
espaço para descer os seus dons as
mulheres têm que ganhar espaço na igreja
mas eu por exemplo não acredito que as
mulheres foram chamadas está sendo
pastores né pastoras E isso não cria uma
cultura ruim abusiva por si só tá bom
mas como nós lidamos com isso sim pode
criar uma cultura abusiva entendeu
igrejas que tudo complementarismo muito
restrito muito até abusivo mesmo de
mulheres não podem fazer nada né então
isso é problemático realmente não é o
caso do complementarismo que eu acredito
tá então compaixão empatia a igreja
precisa disso conta uma cultura
narcisista segundo ponto que dessa desse
ciclo top é igrejas que cultivam a graça
e aqui os autores eles estão se opondo a
uma cultura de medo
entendimento do Evangelho de que as
nossas vidas estão debaixo da graça de
Deus de que essa graça precisa ser
vivenciada nas relações pastor e ovelha
ovelha e ovelha ovelha pastor liderança
a forma como nós tratamos os pecados a
forma como nós tratamos a discordâncias
precisa ser um ambiente onde a graça
permeia as nossas relações aqui que nós
fazemos onde haja misericórdia ou já Age
um entendimento que as pessoas erram
pack não precisam ser restaurado preciso
da Graça de Deus Jesus morreu por elas o
contrário disso é uma cultura de medo é
uma cultura onde as pessoas vivem
amedrontadas ali eu não posso errar isso
porque Pastor vai fazer comigo uma
cultura onde há ameaças inclusive por
parte da liderança então aqui nós
precisamos cultivar essa cultura da
Graça de Deus e fazer com que a nossa
igreja tenha essas características da
Graça ele coloca aqui algumas dessas
características né que nós precisamos
crer que as pessoas elas receberam a
graça de Deus e elas podem também
oferecer essa graça tem aquilo o que
doar para as tem o que oferecer as
outras que Deus nos salva pela sua
escolha eles nos escolheu para redenção
não é por mérito nosso enfim que esse
recebedor da Graça ele age deve agir com
graça com outras pessoas que Deus nos
concede idade você também dons para que
nós possamos abençoar os nossos irmãos
todos esses crentes que recebeu a
salvação da Graça receberam de forma
igual você valorizar de maneira igual
esses relacionamentos precisam ser
relacionamento de graça enfim ele vai
tratando aqui dessa cultura maldada pela
graça que foge dessa cultura do medo da
opressão da ameaça não é isso que a mãe
de Deus não é esse o caminho da bondade
de Deus terceiro ponto aqui dele do
ciclo top é o priorizar pessoas e aqui
gente ele está lutando contra a
infiltração institucional é a ideia de
que a igreja é focada em pessoas o maior
ativo da igreja vamos dizer assim maior
patrimônio da Igreja São igreja é são as
pessoas são os membros da igreja são os
crentes e Muitas igrejas se tornam
corporações Muitas igrejas se torna
instituições onde a estrutura tanto
física quanto organizacional como a
marca da igreja passa a ser mais
importante do que as pessoas na igreja o
livro que tá cheio de exemplos disso e é
muito feio quando isso acontece é muito
perigoso com as nossas igrejas começam a
crescer crescer e começam a se tornar
empresas instituições se perde a
característica de igreja se perde também
a cultura de bondade a gente deve ter
sempre foco nas pessoas é um livro muito
bom inclusive que toca nesse assunto
sobre discipulado que há treliça é a
videira da Editora Fiel ele faz
Exatamente Essa separação Olha a treliça
que acha outra da igreja a videira são
as pessoas da igreja achando por
espiritual mas antes da igreja ele faz a
separação bem legal desses dois
elementos que devem se andarem em
equilíbrio mas a prioridade muito maior
aqui nas pessoas naquilo que seria a
videira então você pode procurar também
por este livro O quarto ponto é que o
círculo top é cultivar veracidade aqui é
um capítulo onde a igreja deve buscar a
verdade em todos os casos e faz isso
porque muitas vezes a verdade pode ser
não procurada ou pode ser deixado de
lado ou em coberta para que a igreja
alguém da liderança da igreja o pastor
se saia de uma situação ou resolva-se
uma situação mesmo que não seja pela
verdade e uma cultura de bondade ela vai
priorizar também a verdade seja ela qual
for seja a verdade dolorida ou que vai
trazer algum tipo de perda algum tipo de
situação precisa ser resolvido e precisa
de demônio de esforço então nós
precisamos conhecer a verdade praticar a
verdade buscar pela verdade se render a
verdade como ele diz numa cultura boa
quando as coisas quando problemas surgem
quando denúncia surgem quando até
discussões acontecem surgem mas devemos
buscar aquilo que é verdadeiro deve ser
uma marca da igreja boa sabe o que foi
que realmente aconteceu aquilo que está
sendo dito é o que aconteceu realmente
nós temos aqui uma nuvem de Testemunhas
testemunhando algo Será que isso não é a
verdade mesmo nós devemos procurar
batalhar por isso e dar ouvido as
pessoas ouvir os lados tratar mesmo como
uma busca daquilo que realmente
aconteceu Esse é um ponto
importantíssimo que não pode faltar na
liderança de uma igreja nem na cultura
de uma igreja quinto ponto é cultivar
Justiça esse ponto aqui é muito
interessante Porque fala contra uma
cultura de extrema lealdade ou de
colocar a lealdade a liderança no
patamar superior então o que que
acontece inclusive muita gente tem essa
visão sobre o seu pastor e o pastor de
si mesmo ou a própria igreja tem essa
visão de si mesmo de que nós devemos
Total lealdade aos nossos pastores aos
nossos líderes e até membros da nossa
igreja lealdade ao ponto de tratar a
palavra dele como verdade sempre como
verdade independente da situação
lealdade ao ponto de não levar os erros
dele ao tratamento que é merecido não
ouvir denúncias não ouvir pessoas que
estão levantando os erros dos nossos
líderes ou de ouvir confissões e não
levar adiante porque nós somos Leais
ficar sempre do lado da liderança da
igreja ou de um membro da igreja porque
nós somos Leais essa é uma posição que a
Bíblia não nos chamou para ter lealdade
exclusiva ou lealdade acima de tudo a
homens então somos chamados até lealdade
Adeus a palavra de Deus esse é o ponto
aqui onde nós devemos buscar em primeiro
lugar a justiça e não a lealdade a
homens esse capítulo é muito
interessante uma igreja uma boa cultura
ela Claro que tem relacionamentos
pautados ali da unidade uma certa
lealdade Mas isso não está acima da
Justiça não está acima da Verdade que
esse seja um ponto aqui que você precisa
ler realmente nesse livro né para saber
como tratar dessas coisas há uma
lealdade tóxica que os autores falam
sobre coisas que são colocadas para
debaixo do tapete pessoas que não são
ouvidas problemas estão contratados
porque você não sei ler ai ai nas nossas
vidas seja nós temos cultivar o serviço
e resistir a cultura de celebridade eu
falei
muito disso muito no vídeo aqui que eu
recomendei no documentário da hillsome a
ideia aqui é de que a igreja precisa ser
uma cultura onde os seus líderes seus
pastores os seus oficiais vamos dizer
assim eles estão ali no serviço servindo
as pessoas e eles não são celebridades
porque as pessoas celebridade ela é
servida e não serve Então essa cultura É
muito problemático isso contamina a
igreja quando você tem lideranças que
não servem Você tem uma igreja que não
serve também ou então uma igreja que
acha que deve servir para suprir e
paparicar vamos dizer assim a sua
liderança e esse não é não é o caso
então pastores que estão preocupados em
agradar os outros estão como pastores
celebridades eles querem agradar e
querem ser agradados mas não por meio do
serviço os pastores que servem aos
outros são aqueles pastores mesmo que
tem a cultura não narcisista que tem a
cultura de justiça e tem a cultura de
veracidade porque o que importa os
outros e eles estão ali Como Jesus o
filho do homem veio para servir não para
ser servido né na ali quando ele fala do
seu ministério então nós precisamos
desta cultura onde lideranças não são
celebridades mas são servas do Senhor e
o último ponto aqui do circo de tove é
cultivar a semelhança a Cristo mais uma
vez ele toca aqui na cultura em relação
à liderança da igreja e esse é um ponto
que vai resistir a uma cultura de líder
e não de discipular e esse capeta muito
interessante irmãos porque é muito comum
ver isso em igrejas se cria uma cultura
muito grande talvez tenha até a ver com
a teologia do coaching de que nós
precisamos de líderes líderes e nós
começamos a criar líderes por métodos
mundanos mandando sentido não de
pecaminosa mais de empresariais meta
seculares vamos dizer assim e liderança
liderança liderança processo de
liderança como é uma liderança como se
submeter a liderança quando na verdade
nós devemos
discipulado em um pastor os líderes sem
líderes Como Jesus e essa cultura de
liderança torna novamente aquela a
igreja aquela cultura mais Empresarial
torna ali como nós estamos aqui como
empregados do pastor sobre o terreno aos
líderes nós não temos Às vezes a visão
do que realmente é a relação de
discipulado o crescimento em Jesus
Cristo e isso afeta a cultura da igreja
eu coloco o líder no pedestal ele não é
alguém que está caminhando junto comigo
discipulado ele é uma liderança ali mais
estratégica organizacional Empresarial e
eu aqui né Estou abaixo dele é claro que
a igreja tem líderes Não é esse problema
problema é a cultura de liderança né
devemos cultivar a cultura discipulado
ser igual a Jesus a igreja tem essas
pastores presbíteros a gente tem essas
lideranças missárias tem essas
autoridades não há nenhum problema nisso
quando está ligado a cultura de
discipulado ser como Jesus e não de ser
um líder não de líderes empresariais
então nós temos esse círculo top aqui a
igreja tem uma capacidade de criar uma
cultura de bondade eu vou dizer
novamente para você decorar aí o que
vale empatia cultivar graça priorizar
pessoas cultivar a veracidade cultivar a
justiça cultivar serviços cultivar
semelhança a Cristo é por isso que o
Iago gravou dizendo que toda liderança
de igreja precisa esse livro Concordo é
um livro muito muito necessário para nós
avaliarmos com a nossa igreja para nós
reavaliarmos que nós precisamos mudar
nós precisamos melhorar onde estamos
acertando onde estamos errando a casa do
nosso igreja que foi assim não foi como
nós podemos nos preparar para casos que
vão chegar Enfim uma igreja chamada top
é um livro muito bom sobre esse tema
fica aqui a minha indicação dele Assista
o vídeo porque já gravou primeiro
assiste o documentário Assista o vídeo
aqui que eu gravei sobre o documentário
também vai lhe ajudar demais de novo se
você tá procurando a igreja
aqui é um bom livro para você ler bom
dia com ele nestes casos aí também mais
uma publicação aqui da editora Mundo
Cristão também um livro fácil de ler tem
260 páginas arredondando aqui e é isso
fica aqui a indicação de uma igreja
chamada top livros é um bem importante a
gente vai acabar se lembre aí do clube
review você recebe livros em casa
revista com os textos ó muito bons você
recebe nosso acompanhamento de leitura
juntos que o pessoal tá fazendo com os
assinantes e agora os cursos do review
também né você vai ter cursos aí
teologia gravados com pessoas
especialistas no assunto e já tem sido
muito bom tá bom então procure viu tanto
link do review como do livro estão aqui
na descrição deste vídeo Espero que Deus
te abençoe abençoe a sua igreja você
possa edificar a sua igreja desse
aprendizado que Deus abençoe também as
tuas leituras te vejo aqui no próximo
vídeo dois dedos de teologia
[Música]