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A fé vem pelo ouvir

EP 2 Toda igreja é uma cultura | Integre comenta: Uma igreja chamada TOV | Scot M. & Laura B. | IBNU

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Olá aqui é o Daniel Piovesan eu sou o
número do Ministério integra que o
ministério de jovens aqui da ibmu E hoje
nós vamos dar início aí ao primeiro
capítulo do livro uma igreja chamada top
mas antes eu quero te convidar dá uma
olhadinha nos nossos vídeos aí de outros
livros que temos aqui no canal também no
vídeo de introdução desse livro que já
está veiculado aqui e vamos lá para o
nosso devocional bom primeiro esse
primeiro capítulo já vou te adiantar
aqui que Ele termina com o gostinho de
quero mais porque ele inicia um assunto
ele vai tratar sobre a cultura e com a
cultura como é importante a gente pensar
sobre a cultura de uma comunidade de uma
igreja mas o capítulo Ele termina com
esses três pontinhos né um pouco de
reticências o autor ele inicia o
capítulo falando Justamente que todo
mundo faz parte de uma cultura não tem
como você escapar disso você faz parte
de alguma cultura e a nossa Cultura ela
tá na nossa casa ela tá na nossa igreja
no nosso trabalho ela está em todos os
lugares quando ele começa a falar sobre
cultura é até um pouco assim como é que
eu vou dizer é um pouco pode ser um pode
ser um pouco perturbador porque nós não
nos damos conta no nosso dia a dia o
quanto a cultura nos envolve e o quanto
nós envolvemos a cultura eu gostaria de
fazer uma citação aqui de um livro de
Bruce Willie ashford o nome do livro é
evadition
na página 13 esse livro um autor numa
tradução vive ele diz algo muito
interessante que tem tudo a ver com esse
capítulo do livro que nós estamos
fazendo devocional ele diz assim cultura
é tudo aquilo que humanos produzem
quando interagem uns com os outros e com
a criação de Deus quando interagimos uns
com os outros e com a criação de Deus
cultivamos o solo produzimos objetos
instituições visões de mundo
de religiões produzimos cultura e ao
mesmo tempo o nosso contexto cultural
nos molda e afeta quem somos o que fazer
o que pensamos e fazemos e como nos
sentimos então assim a cultura é algo
muito interessante porque ela tem a ver
com a nossa interação com o nosso
próximo com a criação de Deus ela também
tem a ver com aquilo que nós produzimos
a partir disso a partir do nossos
relacionamentos a partir da própria
criação que a gente transforma mas ela
também é algo que não só é trabalhado
por nós mas trabalha em nós a cultura é
algo que nos afeta né Ele fala isso
afeta quem somos o que pensamos de
fazemos e como nos sentimos então
cultura ela tem uma grande influência
sobre as nossas vidas por isso que é tão
importante a gente pensar sobre cultura
no contexto da igreja porque toda a
igreja tem uma cultura como vai dizer
esse capítulo 1 do Livro que nós estamos
estudando o autor ele vai dizer assim
que a cultura da igreja dele fazia com
que ele olhasse com reservas outras
denominações né então é como se ele
colocasse outras denominações num
patamar digamos inferior então por
exemplo se ele olhar tipo um
presbiteriano por um Batista ou para
qualquer outra denominação ele poderia
então pensar assim ah esse pessoal aí é
muito isso muito aquilo enfim eles
também nessa igreja dele eles tinham uma
cultura de por exemplo não gostar de
outras traduções bíblicas diferentes
daqui daquelas daquela que eles usavam
na igreja dele então quer dizer a gente
percebe aqui
uma cultura muito muito enraizada dentro
da igreja dele e ele Analisa Como a
cultura ela também se desenvolve a
partir da interação entre os líderes e
os membros porque os líderes como diz o
autor né eles comentam uma narrativa
eles apresentam as suas vidas aos
membros e ensinam os membros como viver
a fé articulam as diretrizes da igreja e
assim por diante E aí os membros vão lá
e adotam essa cultura mas aí eles entram
nesse ciclo cultural e eles vão
A partir dessa interação que eles têm
inclusive eles também vão dar uma nova
forma narrativa e vão reaticular essas
diretrizes Então você é o passo que você
tem de um lado né Você tem um líder
comentando uma cultura mas também membro
interagindo com o líder e com essa forma
de vida do líder eles dois juntos vão
produzir essa cultura e por que que ele
fala isso também porque o que ele tá
querendo dizer é que todo mundo numa
igreja é responsável pela cultura
daquela igreja não tem como
colocar a responsabilidade inteiramente
sobre uma pessoa uma categoria de
pessoas dentro de uma igreja todo mundo
tá colaborando conjuntamente para que
aquela cultura seja daquela forma e é
ele menciona uma frase que eu achei
muito legal
do David Brooks que é um colunista do
New York Times ele diz assim Nunca
subestime o poder que o ambiente em que
você trabalha tem de transformar
gradativamente a sua identidade porque
quando você trabalha no ambiente exemplo
um ambiente é extremamente competitivo
ou você não se adapta e você cai fora ou
você se torna extremamente competitivo é
a mesma coisa um ambiente é antiético ou
você se adapta e se transforma numa
pessoa antiética ou você sai porque
a medida que você pensa assim não eu
quero eu quero ser da fome eu quero agir
conforme essas pessoas no meio ambiente
de trabalho aquilo vai te transformar
então se você não era uma pessoa
antiética dentro desse exemplo e você
passa a ser então aquilo se transforma
na sua identidade e você vai perpetuando
aquela cultura dentro daquele local de
trabalho e o mesmo vale por exemplo ele
também dá o exemplo do Casamento né um
casal que tem uma cultura de compaixão
de Misericórdia de amor vai perpetuar
essa cultura mas um casal que tem uma
cultura de acusação
de palavras duras e assim por diante
isso vai se perpetuando e evidentemente
é isso tem os seus resultados de um lado
positivo do outro lado negativo E aí ele
vai falar que a igreja ele vai
diferenciar a igreja da cultura com a
cultura tóxica da igreja com a cultura
da compaixão o primeiro tipo né uma
igreja com uma cultura tóxica uma
cultura negativa ela acontece quando os
membros e os líderes eles agem entre si
de maneira tóxica e isso acaba sendo
difícil de mudar porque fica enraizado
nos Ministérios fica enraizado nos
líderes as pessoas Elas começam a se
tratar daquela forma e se transforma num
ciclo quase impossível de resistir a
pessoa entra ali e fica muito difícil
dela sair justamente porque é a cultura
da igreja
essa cultura diz o autor e algo para a
gente pensar né ela pode desenvolver
muitos aspectos como por exemplo racismo
sexismo ideologias políticas e aí a
partir do momento que uma pessoa entra
numa igreja dessas fica muito difícil
dela resistir como eu já disse
por outro lado nós temos igrejas que são
marcadas por uma cultura de compaixão e
essa igreja essas igrejas com a cultura
da compaixão elas acontecem quando os
membros e os líderes eles interagem
entre si de modo constantemente
compassivo quer dizer uma igreja dessas
ela cria um ambiente de segurança um
ambiente de proteção um ambiente de
abertura de misericórdia é uma igreja
que a pessoa se sente
se sentir abraçada de fato é uma cultura
que é Redentora é curativa e é top essa
é uma palavra que ele usa bastante top
que o hebraico significa bom mas tem um
significado bem profundo
e isso significa algo que é
sistematicamente bom
bem essa essa Cultura como eu já disse
ela cria um ciclo esse ciclo ele vai se
perpetuando então se a igreja ela tem
uma cultura tóxica o ciclo ele fica
difícil de você reverter E do mesmo modo
uma igreja com a cultura boa quando a
igreja tem uma cultura boa esse ciclo
fica difícil de interromper Então se
entra alguma pessoa com uma um caráter
tóxico a gente já vai falar um pouco
mais sobre isso é fica muito difícil
dessa pessoa entrar lá e não ser mudada
e se ela não for mudada se ela continuar
sendo uma pessoa tóxica seja por
qualquer motivo é se ela não mudar ela
não vai ter condições de continuar
dentro desse ambiente justamente porque
existe uma resistência muito forte
dentro do coração dela
E aí o autor vai falar um pouquinho
também sobre como a cultura ela diz
respeito aos relacionamentos que estão
dentro da igreja e ele quer dizer com
isso o seguinte que é muito difícil você
mudar uma cultura com um mero programa
já meio que dá um aviso aqui não é para
você sair lendo o capítulo um de pensa
assim não aqui na nossa igreja a gente
tem uma cultura tóxica x Então vamos
lançar um programa não X para a gente
acabar com essa cultura de fazer tal
coisa
e ele vai falar não programas isolados
não não funcionam porque porque uma
cultura ela não acontece assim com uma
ação só com uma mera atitude ela
acontece com o passar do tempo ela
demanda tempo a demanda relacionamento
ela demanda que as pessoas elas de fato
estejam envolvidas naquele naquela
cultura naquele comportamento a gente
costuma achar que uma nova compreensão
ou uma correção da nossa compreensão
sobre algo pode mudar o nosso
comportamento mas com a cultura é
diferente a cultura ela nos leva a
pensar de forma diferente através do
comportamento isso é muito interessante
porque aí o autor ele vai mencionar
Mateus Capítulo 12 verso 33 a 35 que é o
texto que em qual Jesus ele tá falando
Justamente que uma árvore boa não produz
fruto ruim e uma árvore má não produz
fruto bom não pode produzir fruto bom
quer dizer o caráter ele atua de dentro
para fora igual árvore então é quando o
nosso comportamento é bom os nossos
pensamentos passam aí na mesma direção
vê que interessante não é mudar o
pensamento é o que ele tá falando aqui
com relação à cultura é mudar o
comportamento e a partir dessa Mudança
de Comportamento os nossos pensamentos
ser mudados e o autor Ele termina o
capítulo como eu já disse com esse
gostinho de quero mais porque ele
termina bem aqui mesmo ele fala que ele
vai explorar um pouco mais Como de fato
explora um pouco mais esse assunto mais
adiante então eu termino por aqui que
Deus abençoe sua vida e espero que essa
reflexão tenha te ajudado Então é isso
aí Deus abençoe
[Música]

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